人(ren)才是企業(ye)的(de)(de)(de)資本，人(ren)才是最寶(bao)貴的(de)(de)(de)財(cai)富，科(ke)爾的(de)(de)(de)大門(men)對所有(you)有(you)志(zhi)于電纜附件行業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)敞(chang)開著。
　　公司的(de)用人標準(zhun)是：具備創新意(yi)識(shi)和不(bu)斷進取精神。?
　　公司的競爭機制是(shi)：能(neng)者上，平(ping)者讓，庸(yong)者下。
　　公司竭盡所(suo)能(neng)做到：人適其位，位適其人。
　　公司(si)(si)不僅通(tong)過待遇(yu)留(liu)人，公司(si)(si)更愿通(tong)過事業留(liu)人，感情留(liu)人。